人才政策

  • 以德為先

    品德為盈峰集團用人的首要標準,對于品德采取一票否決制。

  • 績效向導

    績效為責任與能力的體現,績效是人才選拔任用的第一標準。

  • 持續學習

    鼓勵員工持續學習終身學習,唯有學習才能持續進步。

  • 文化認同

    認可、實踐并傳播共同的價值理念與行為規范。

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